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Employment Guide

합격을 부르는 코리아요리아트아카데미만의 취업가이드 입니다.

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면접예상질문과 답변포인트 - 직업관

조회수23,641

Q. 대기업도 많은데 우리 회사 같은 중소기업을 선택한 이유는? 

[Point]
중소기업의 매력적인 부분을 부각시켜 답하는 것이 좋다.
노력한만큼 결과를 쉽게 확인할 수 있다거나, 의사결정이 바르고 다방면의 경험이 가능하다거나, 혹은 중소기업이 국가기반 산업의 근간이 되는 대만의 예를 들어 답변해도 좋다. 

A.
처음부터 저는 중소업체를 지망하고자 했습니다. 
미약하지만 제 노력의 결과를 가시적으로 확인할 수 있는 업체에서 최선을 다해보고 싶습니다. 
그러기에는 대기업보다 중소기업이 낫고, 스스로 기획하고, 발로 뛸 수 있는 그런 환경 속에서 일하고자 합니다. 




Q. 초임은 어느 정도를 생각하십니까? 

[Point]
임금은 근무조건 중에서 가장 민감한 사안이다.무조건 회사의 방침에 따르겠다기 보다는 사전 조사된 자료를 토대로 희망급여를 밝히는 것이 좋다.
정확히 얼마를 희망한다고 하기보다는 범위를 정해 융통성 있게 답하는 것이 중요하다. 

A.
적정한 기준에 따른 회사의 보수규정이 있을 줄 압니다. 
일단 돈보다는 제게 주어진 업무를 먼저 생각하고 싶습니다. 굳이 희망한다면 초임 100~120만원 정도면 만족하게 여기겠습니다. 




Q. 우리 회사에서 언제까지 근무하실 생각이십니까? 

[Point]
기업의 입장에서 볼 때 어느 정도 경력이 쌓인 직원이 회사를 그만 두거나 자리를 옮길 경우 그만큼 손실이 뒤따른다. 일단 채용된 후 변함없이 회사의 발전에 매진할 뜻임을 밝히는 것이 좋다.
그러나 과거처럼 '평생을 함께 하겠다'는 등의 답변을 할 필요는 없다. 

A.
제 역량의 한계에 다다를 때까지 귀사와 함께 하고 싶습니다.
직업전문화 시대이니 만큼 제가 맡은 업무에서는 최고의 장인이 될 때까지 귀사에서 맡은바 책임과 사명을 다하겠습니다 




Q. 희망하지 않는 지역으로 발령이 난다면? 

[Point]
근무지는 지원자 입장에서 민감한 부분일 수도 있다. 입사를 위해서 무조건 좋다고 말할 필요는 없다.
단 이 질문은 꼭 어디로 발령낸다는 결과를 가정하고 묻는 것은 아니므로 다소 융통성 있게 답할 필요가 있다. '어디든 좋다'거나 '어디는 안된다'는 답변보다는 근무가능 지역을 강조해서 말하는 것이 좋다. 

A.
연고가 있는 서울이나 부산이라면 더욱 좋겠지만 근무지에 대한 편견은 없습니다. 
새로운 지역에서 견문을 넓힐 수 있는 기회라 생각하고 어떤 지역이든 기꺼이 응하겠습니다 

 
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